【分支机构动态】医院人力资源管理专委会2026年第一次主委办公会顺利召开

作者：深圳市医院协会  发布时间： 2026-06-02

为进一步规范专委会运行管理，明晰年度工作重点，扎实推进2026年医院人力资源专委会各项工作落地见效，5月28日下午，医院人力资源管理专委会2026年第一次主委办公会顺利召开。专委会主委、常务副主委、副主委及秘书处相关人员参加会议，会议由常务副主委钟庆洪副院长主持。

会议紧扣专委会年度工作目标，聚焦医院大会论坛筹办、明确运行组织架构及岗位职责、沙龙活动开展、新委员吸纳等核心工作，逐项研讨、细化方案、明确分工，为专委会全年高质量发展筑牢工作基础。

针对2026年医院大会专委会论坛筹办工作，会议重点介绍了2026年8月9日“深化改革·激活动能”-公立医院人事制度综合改革论坛筹备方案，结合论坛举办需求，与会人员围绕嘉宾邀请、嘉宾授课主题范围、论坛经费筹集献计献策，提供资源，为论坛的高质量举办提供了智力及资源保障。

为夯实专委会运行基础，会议集中审议了专委会运行组织架构及岗位职责。会议明确了主委、常务副主委、副主委、秘书处的职责分工，完善了内部协同和决策流程，建立了规范高效的会议机制，为专委会规范化、高效化运行奠定了制度基础。

在学术沙龙活动承办工作安排时，与会副主委单位同仁充分展开讨论。结合当下医院人力资源管理热点难点、行业发展趋势及本单位工作实践，选择沙龙主题方向，初步确定了沙龙承办分工、组织形式、举办频率等，为后续常态化开展交流、促进各成员单位经验共享、赋能医院人力资源管理提质增效做好充分铺垫。

此外，会议专题研究了专委会新委员吸纳工作。为持续壮大专业人才队伍、注入新鲜活力，会议明确了新委员准入资质，同时部署了新委员推荐工作，强调注重吸纳在医院人力资源管理领域具有较高专业水平和实践经验的优秀人才，持续壮大专委会力量。

最后，专委会主任委员、罗湖医院集团院长林汉群同志作总结讲话。林主委强调要根据本次会议要求，按时按点推进工作，压实副主委单位责任，紧扣年度核心任务，高标准推进论坛筹办、学术沙龙、队伍建设等重点工作；推行“主任委员统筹全局、常务副主任委员牵头负责、副主任委员分管负责、秘书长协调落实、常务委员及委员分工执行”的分工协作模式，形成工作合力；要立足行业发展和医院实际，创新工作模式、深耕专业领域，切实发挥专委会平台优势，助力区域医院人力资源管理工作规范化、专业化、高质量发展。

此次主委办公会的召开，进一步明晰了专委会2026年工作思路与重点任务，凝聚共识。下一步，本专委会将严格落实会议部署，稳步推进各项工作落地，持续探索新时代医院人力资源管理新思路、新方法，为医院高质量发展赋能助力。