【协会动态】医院人力资源管理专业委员会成立大会顺利召开

作者：深圳市医院协会  发布时间： 2025-8-11

8月10日上午，市医院协会医院人力资源管理专业委员会成立大会在深圳大中华喜来登会议厅顺利召开。市医院协会会长罗乐宣，执行会长兼秘书长李学进，党支部书记兼组织管理部部长张娜；中国医院协会人力资源专业委员会主任委员梁金凤，广东省医院协会人力资源专业委员会主任委员何斌；罗湖区卫生健康局纪工委书记、党组成员蔡举文，人才资源配置科科长林砺；市罗湖医院集团院长、党委副书记兼罗湖区妇幼保健院党委书记/医院人力资源管理专委会筹备组组长林汉群及相关专家、学者等120余人出席本次会议。大会由市医院协会执行会长李学进主持。

医院人力资源管理专业委员会筹备组组长林汉群作筹备工作报告。随后，市医院协会党支部书记兼组织管理部部长张娜宣读《关于准予成立深圳市医院协会医院人力资源管理专业委员会的批复》。

大会严格按照协会章程，秉持公平、公正、公开的原则进行选举。选举产生专委会主委1名，常务副主委1名，副主委8名，常委26名，委员87名，秘书2名。市罗湖医院集团院长、党委副书记兼罗湖区妇幼保健院党委书记林汉群同志当选专委会主委。市医院协会罗乐宣会长为专委会授牌并为新当选主委颁发牌匾，与会领导为新当选的常务副主委、副主委颁发证书。

林汉群主委在就职致辞中表示，专委会将立足深圳建设中国特色社会主义先行示范区的战略定位，重点推进“三个聚焦”战略：一是聚焦行业痛点，开展政策研究与专题调研，推动人力资源管理从事务型向战略型转型升级；二是构建“引育留用评”全链条服务体系，联合高校开发定制化培训课程，创新能力导向评价模型；三是打造“案例库+白皮书+年度峰会”成果转化平台，促进优质资源共建共享，树立行业标杆。

中国医院协会人力资源专业委员会梁金凤主任委员、广东省医院协会人力资源专业委员会何斌主任委员分别对医院人力资源管理专业委员会的成立表示热烈的祝贺，并期待深圳市医院协会医院人力资源管理专业委员会为破解医疗卫生人才短缺难题、推动全国医疗高质量发展提供深圳方案。

罗乐宣会长表示在2025深圳医院大会召开之际，也即将迎来深圳特区成立45周年，对专委会的成立及新当选委员表示祝贺，并指出人力资源管理作为医院发展的核心要素，直接关系医疗服务质量、学科建设水平和医院核心竞争力。

罗会长对专委会未来发展提出三点期望：一、当好行业发展的“智囊团”，聚焦公立医院改革、薪酬制度改革、人才评价机制等热点难点问题，开展前瞻性研究，为政府决策提供依据，为医院实践提供参考。二、架好资源共享的“立交桥”，整合全市优质医疗资源，搭建跨区域、跨层级的人才培养平台，推动经验交流、案例共享，促进深圳医疗人力资源管理水平的整体提升。三、做好创新实践的“先行者”，围绕“双区”建设等国家战略，在国际化医疗人才培养、智慧医院人力资源管理等领域先行先试，探索可复制、可推广的“深圳模式”。

希望主委单位要发挥引领作用，团结带领全体委员，高标准推进专委会各项工作；希望各位委员要强化责任意识，主动参与标准制定、课题研究、培训交流等活动，贡献真知灼见；协会将全力做好服务保障，提供政策支持、资源对接和平台支撑，助力专委会行稳致远。

成立大会圆满结束后，“智驭医管 人才启航”AI 赋能人力资源管理创新论坛同步举行，罗湖医院集团林汉群院长、龙岗区耳鼻咽喉医院钟庆洪副院长担任主持。会议特邀中国医院协会人力资源专业委员会梁金凤主委、广东省医院协会人力资源专业委员会何斌主委，复旦大学风湿免疫过敏性疾病研究中心主任邹和建教授、广东省卫生经济学会人力资源分会会长/景惠管理研究院张英院长，广西新生活医养健康服务股份有限公司朱荣芬董事长围绕人力资源管理挑战、精细化管理体系构建、医疗护理员人才体系建设等议题进行分享交流，现场互动热烈，学术氛围浓厚。

专委会将以“构建全周期培养体系、深化智慧管理应用、搭建跨界协作平台”为三大抓手，致力于打造高素质专业化医疗管理人才方阵，探索数字化赋能新模式，凝聚政产学研用多方合力。在建设中国特色社会主义先行示范区的征程中，为健康深圳建设谱写人才华章！